关于开展2013年度
“落实党风廉政建设责任制
推进惩治和预防腐败体系建设”
检查考核的通知
为进一步推进党风廉政建设和反腐败工作的深入发展，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务圆满完成并取得实效，经学校党委研究，决定开展2013年度“落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设”年度检查考核工作。现就有关事项通知如下：
一、检查考核对象
学校各部门、单位党政领导班子及班子成员。
二、检查考核内容
（一）党风廉政建设责任制执行情况
1、领导班子承担反腐倡廉建设领导责任情况；
2、党政主要负责人履行反腐败工作第一责任人职责的情况；
3、领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内工作情况；
4、部门、单位支持纪检监察机构开展工作情况；
5、工作措施实施情况；
6、实施责任分解、责任考核、责任追究情况。
（二）惩治和预防腐败体系建设推进情况
1、反腐倡廉教育工作开展情况；
2、反腐倡廉法规制度建设和执行情况；
3、权力运行监督制约、源头治腐、群众权益维护体系建设等情况。
（三）取得实效情况
1、本部门、本单位职工对反腐倡廉工作成效的满意度；
2、教职员工对领导班子成员廉洁从政的评价情况。
按照以上内容，全面检查2012年以来各部门、单位落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设的情况 (考核评分表见附件) 。
三、检查考核时间
9月至10月为期两个月。
四、检查考核方式
采取自我考评和现场考评相结合的方式。
（一）自我考评
以分党委、党总支、直属党支部为单位，按照考核要求，认真组织开展自我考评，并结合工作实际，实事求是地撰写自评报告（机关以部门为单位撰写自评报告），于9月30前报送校纪委办公室。
（二）现场考评
10月下旬在各部门、单位自我考评的基础上，按20%左右的比例随机抽取现场考评的部门和单位进行现场考评（具体时间另行通知）。考核步骤如下：
1．听取汇报。分党委、党总支负责人（或部门负责人）汇报党风廉政建设工作开展情况。
2．查阅资料。主要是查阅与党风廉政建设和反腐败工作有关的原始材料，包括会议记录、学习记录、规章制度、经验总结、汇报材料、媒体报道等。
3．召开座谈会。每个单位召开一个座谈会，具体人员由检查考核组根据各部门、单位实际情况确定。
4．民主测评。检查考核组随机抽取30名师生代表，对本部门、单位党风廉政建设工作，党政领导班子成员进行测评。
四、考核组织领导
(一)考核工作在学校党委、行政的统一领导下进行。校纪委负责组织实施。
(二)学校成立检查考核组，负责考核及结果评定工作。校党委书记、校长担任检查考核组组长，纪委书记任副组长，校纪委委员、纪检监察干部、总支纪检委员为考核检查组成员。
五、考核结果评定
（一）对检查考核的结果进行量化计分，总分为100分，由指标测评和民主测评两部分组成，其中指标测评占60％，民主测评占40％（其中部门、单位党风廉政建设工作及领导班子成员测评各占20％）。
(二)对各部门、单位的检查考核，按照检查考核的综合得分评定为合格、不合格两个等次。综合评分未达到60分或部门、单位党风廉政建设工作民主测评得差票超过30％的，评定为不合格。
六、考核结果运用
（一）考核结果经校党委会审定后，由校纪委、监察处进行通报。
（二）对评定为不合格的部门、单位，取消领导班子当年评先资格，主要负责人在年度考核中不能评优，并由校纪委进行诫勉谈话。
（三）对领导班子成员民主测评中得“差”票超过30%，经调查核实存在违反《廉政准则》问题的，将进行组织处理，涉嫌违纪违法的要立案调查；得“差”票在20%以上但未超过30%，经调查核实存在廉政问题的，将进行诫勉谈话，限期改正。测评结果存入领导干部廉政档案，作为干部考核使用、评优评先的重要依据。
（四）对存在问题的部门、单位，由检查考核组向被考核部门、单位主要负责人当面反馈，指出问题，督促整改。
附件：1．2013年度落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防
腐败体系检查考核评分表
2．单位党风廉政建设工作总体情况民主测评表
3．领导班子成员廉洁从政情况民主测评表
中共湖南工业大学委员会
二Ｏ一三年四月二十六日
